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경력관리  
Change Management for Career Challenges 프로그램은 미래조직의 바람직한 경력시스템을 위해 개인과 조직이 이러한 변화에 따른 경력관리를 어떻게 준비해야하는지에 대해 그 해결방법을 제시하는 프로그램
 
경력설계  
Career Planning Program은 사회 첫발을 내딛는 사회초년생과 직장경험 3년 이내의 직업인을 대상으로 자신의 직업능력을 계획적으로 개발 · 관리 하는 종합적 프로그램으로, 직업인으로서 장기적인 검토와 준비가 필요한 Career Path(경력경로)에 대한 방향성을 제시하는 지원 프로그램
 
Business Communication
  - 커뮤니케이션 개요와 이해(What's the Communication)
  - 대인 커뮤니케이션(Interpersonal Communication)
  - 기업조직 커뮤니케이션(Communication In Organization)
  - 커비즈니스 글쓰기 (Business Writing)
  - 설득과 협상 Persuasion and Negotiation)
  - 회의 진행 기술(Meeting Skills)
  - 메시지와 스피치(Message and Speech)
  - 상담과 인터뷰(Counseling and Interview)
 
     적극적 변화관리    : 기술과 행동(Change Management Skills and Activities)
  - 변화와 혁신의 분위기 조성(Establishing a
     climate of positive change)
  - 변화에 대한 준비(Creating readiness for change)
  - 풍부한 비전의 명료화(Articulating a vision of abundance)
  - 합의 도출(Generating commitment)
  - 적극적 변화의 제도화(Institutionalizing the positive
 
  21세기를 주도하는 감성 리더십 (Emotional Leader-ship for 21C)
  - 리더십 - 정의와 이해 (Definition)
  - 리더에게 필요한 역량(성과 역량 Performance Competency)
  - 리더에게 필요한 자질(3-Soft Skill for Leader)
  - 리더십 - 7가지 법칙(Principles for Leader)
  - 리더십 역량 강화 전략(The gap of Knowing and Doing)
 
글로벌비즈니스협상 (International Business Negotiation)
  - 국제적 비즈니스 마인드 및 자세(International
     Business Mind and Attitude)
  - 상황에 맞는 비즈니스 협상(Situational Business Negotiation)